Loopbaan- talent management en coaching

De arbeidsmarkt van vandaag is niet meer dezelfde als die van vroeger: er is een groot tekort aan personeel. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen, werknemers moeten multi-inzetbaar zijn, organisaties moeten meer hun best doen om goed personeel aan te trekken en te houden. Een goede manier om met deze veranderingen om te gaan is het managen van talent. Door gebruik te maken van je talent wordt je werk leuker en blijf je langer in dezelfde baan omdat de baan leuker is. Goed voor jou en goed voor de organisatie dus! Talent management is daardoor een sleutel naar succes. Medewerkers die tijdens hun werk hun talenten kunnen inzetten, hebben meer energie en voelen zich goed in hun job. De formule klinkt eenvoudig, maar de praktijk wijst uit dat dit niet evident is. Om iemand te kunnen inzetten op zijn talent, moet die in eerste instantie zijn talenten kennen en vervolgens kenbaar kunnen maken. Ga op zoek naar jouw unieke talent! Met behulp van het werkboek en een aantal gesprekken maak je ruimte voor jouw talent. Wat zijn je talenten? Hoe deel je dit en maak je er ruimte voor? Hoe verhouden je talenten zich tegenover je (toekomstige) werk? En hoe zet je ze in op je werk? Ontdek het en ga van start met te werken vanuit je talent! Iedereen heeft talenten, dus ga vandaag nog op zoek! Ik geef mijn coaching-sessies in Amsterdam, het lesmateriaal wordt verzorgd.